İş Tatmini İş-Aile Çatışmasının Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Aracılık Eder mi? İşe Gömülmüşlüğün Düzenleyici Rolü

Authors : Ali Doğantekin, Gökhan Soylu

Pages : 673-689

Doi:10.29023/alanyaakademik.1553252

View : 76 | Download : 93

Publication Date : 2025-09-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı; iş-aile çatışmasının, örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde iş tatmininin aracılık etkisini ve iş tatmini ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide işe gömülmüşlüğün düzenleyici rolünü incelemektir. Araştırma verileri, Türkiye’nin önemli turizm destinasyonlarından biri olan Nevşehir’deki 4 ve 5 yıldızlı otel çalışanlarından toplanmıştır. Araştırma modeli kısmi en küçük kareler yapısal eşitlik modellemesi (KEKK-YEM) yardımıyla analiz edilmiştir. Bulgular; iş-aile çatışmasının, iş tatminini azalttığını göstermektedir. İş tatmininin, örgütsel vatandaşlık davranışının boyutları olan diğergamlık, nezaket, centilmenlik ve sivil erdem davranışlarını olumlu yönde etkilemektedir ancak vicdanlılık davranışı üzerinde anlamlı bir etkiye sahip değildir. İş tatmini, iş-aile çatışmasının, örgütsel vatandaşlık davranışının boyutlarından diğergamlık, nezaket, centilmenlik ve sivil erdem davranışlarına etkisinde aracılık rolü üstlenirken, vicdanlılık davranışı üzerindeki etkisinde anlamlı bir aracılık etkisi yoktur. Son olarak işe gömülmüşlük; iş tatminin, örgütsel vatandaşlık davranışı boyutlarından nezaket, centilmenlik ve sivil erdem davranışları üzerindeki etkisinde düzenleyici etkiye sahiptir. Ancak işe gömülmüşlüğün; iş tatminin, örgütsel vatandaşlık davranış boyutlarından diğergamlık ve vicdanlılık davranışları üzerindeki etkisinde anlamlı bir düzenleyici etkisi bulunmamaktadır.
Keywords : İş-Aile Çatışması, İş Tatmini, İşe Gömülmüşlük, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

ORIGINAL ARTICLE URL