İşte Tükenmişlik Sendromunun Yansımaları: Yazılı-İşitsel-Görsel Medya Çalışanlarında İş, Kariyer Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkileri

Authors : Abdurrahman Akman, Nezahat Koçyiğit

Pages : 750-764

Doi:10.29023/alanyaakademik.1593463

View : 60 | Download : 108

Publication Date : 2025-09-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada işte tükenmişliğin kariyer ve iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Bu değişkenlerin cinsiyet, medeni durum, eğitim düzeyi, yaş, toplam çalışma yılı gibi değişkenlere göre farklılık gösterip göstermedikleri analiz edilmiştir. Çalışmada bir nicel araştırma yöntemi olan tarama modeli tercih edilmiştir. Çalışmanın evrenini Konya İli yazılı-işitsel-görsel medya çalışanları oluşmaktadır. Araştırmanın örneklemini gönüllülük esası kapsamında çalışmaya katılan 360 çalışan oluşmaktadır. Çalışmada veri toplamak için anket tekniği kullanılmıştır. Çalışmadaki verilerin analizinde SmartPLS ve SPSS-22 paket programları kullanılmıştır. Çalışmadaki ölçeklerin geçerlilik ve güvenilirlik analizi, KMO analizi ve Bartlett test değerlerine bakılmıştır. Elde edilen verilerin normallik analizi, korelasyon analizi, ANOVA testi, t-testi ve regresyon analizi yapılmıştır. Analizlere göre çalışanların tükenmişlik sendromunun iş ve kariyer tatminini negatif etkilediği, tükenmişlik sendromu ile işten ayrılma niyeti arasında pozitif bir ilişkinin varlığı, iş tatmininin işten ayrılma niyetini negatif etkilediği, kariyer tatmininin işten ayrılma niyetini negatif etkilediği bulunmuştur. Ayrıca çalışanların tükenmişlik sendromu, iş tatmini, kariyer tatmini ve işten ayrılma niyetinin cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, yaş ve toplam çalışma yılı gibi değişkenlere göre istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir.
Keywords : Tükenmişlik Sendromu, İş Tatmini, Kariyer Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti, Medya Çalışanları

ORIGINAL ARTICLE URL