ÇALIŞMA KOŞULLARINDAN MEMNUNİYET ÜZERİNDE ETKİLİ OLAN FAKTÖRLERİN ORDİNAL LOJİSTİK REGRESYON ANALİZİ İLE BELİRLENMESİ

Authors : Yusuf AKAN, Hümeyra SADAKLIOĞLU, Ayhan KORKULU

Pages : 23-39

Doi:10.33404/anasay.1187490

View : 14 | Download : 17

Publication Date : 2022-11-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, ülkemizde kamu sektöründe ve özel sektörde istihdam edilenlerin çalışma koşullarından duydukları memnuniyetleri üzerinde etkili olabilecek sosyo-demografik ve ekonomik faktörlerin yanı sıra memnuniyeti etkileyebilecek bazı kurumsal faktörlerin tespit edilmesidir. Bu amaca uygun olarak gerekli olan veriler Avrupa Yaşam ve Çalışma Koşullarını İyileştirme Vakfıinsert ignore into journalissuearticles values(EUROFOND); tarafından 2015 yılında aralarında Türkiye’nin de bulunduğu birçok Avrupa ülkesi için yapmış olduğu “Avrupa Çalışma Koşulları Anketi” verilerinden elde edilmiştir. Bağımlı değişkenin, çalışma koşullarından duyulan memnuniyet durumunu ifade edebilecek çok memnunum, memnunum, memnun değilim, hiç memnun değilim şeklide çoklu kategorik değişken olması Ordinalinsert ignore into journalissuearticles values(Sıralı); Lojistik Regresyon analizi yapılmasına olanak sağlamıştır. Yapılan analiz sonucunda birçok bağımsız değişkenin farklı kategorilerinin çalışma koşullarından duyulan memnuniyet üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Bunlar elde edilen gelir, yaş, yapılan işin takdir edilmesi, yönetici tarafından verilen motivasyon, işin bitirilmesi için verilen destek vb. faktörlerdir. Cinsiyet, eğitim durumu, sağlık durumu vb. faktörlerin memnuniyet üzerinde etkisinin olmadığı belirlenmiştir.
Keywords : LOJİSTİK REGRESYON, ÇALIŞMA KOŞULLARI, MEMNUNİYET, TÜRKİYE, Logistic Regression, Working Conditions, Satisfaction, Turkey