ETİK LİDERLİK ÖZELLİKLERİ İLE ÖRGÜTSEL ADALET VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN DEĞERLENDİRİLMESİ: SAĞLIK KURUMLARINDA BİR ARAŞTIRMA

Authors : Mariam ALİ MOHAMMED, İlknur SAYAN

Pages : 434-452

View : 188 | Download : 85

Publication Date : 2023-08-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, sağlık kuruluşlarında çalışanların etik liderlik algısının, örgütsel adalet ve örgüt bağlılık üzerindeki etkisi belirlemeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın örneklemini, Ankara ilinde özel hastaneler de görev yapan toplam 300 katılımcı oluşturmuştur. Araştırma kapsamında veri toplama aracı olarak anket yöntemleri kullanılmış ve anketin geliştirilmesinde demografik özellikler, etik liderlik ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(ELÖ);, örgütsel adalet ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(ÖAÖ); ve örgütsel bağlılık ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(ÖBÖ); kullanılmıştır. Bu araştırmada anket çalışması ile elde edilen verilerin analizi için NCSS insert ignore into journalissuearticles values(Number Cruncher Statistical System); 2007 insert ignore into journalissuearticles values(Kaysville, Utah, USA); programı kullanılmıştır. Çalışmada geliştirilen hipotezleri test etmek için çalışanlara yönelik uygulanan bir anket araştırmasında elde edilen verilerin analizi, etik liderlik algılarının örgütsel adalet ve örgütsel bağlılığı etkilediğini ancak zayıf düzeyde anlamlı bir ilişki olduğunu tespit edilmiştir.
Keywords : Etik liderlik, örgütsel bağlılık, örgütsel adalet, sağlık çalışanları, sağlık kurumları

ORIGINAL ARTICLE URL