KARAR VERME TARZLARININ ÇALIŞANLARIN YAŞAM DOYUMU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ VE YAŞAM DOYUMUNUN BAZI DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

Authors : Ertuğrul KÖSE

Pages : 33-55

View : 21 | Download : 13

Publication Date : 2021-06-20

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırma karar verme tarzlarının çalışanların yaşam doyumu üzerinde etkisinin olup olmadığı ve yaşam doyumunun bazı demografik değişkenler açısından farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışma kapsamında Likert tipi iki ölçüm aracından yararlanılmıştır. Söz konusu ölçüm araçları İstanbul’da faktoring sektöründe çalışan 400 iş görene uygulanmış, katılımcılardan 364’ü anketi yanıtlayarak geri dönüş yapmış, 12 anket formu ise eksik veri içerdiğinden geçersiz olarak değerlendirilmiştir. Sonuç olarak, istatistikî analizler 352 anket formundaki veriler üzerinden gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda karar vermekten kaçınma dışındaki karar verme tarzlarının çalışanların yaşam doyumu üzerinde etkide bulunduğu ve çalışanların yaşam doyumu ile cinsiyet ve yaş değişkeni dışındaki demografik değişkenler arasında anlamlı bir ilişki olduğu ve grupların ortalama puanlarının anlamlı bir farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Yönetici unvanına sahip ve lisansüstü öğrenim düzeyi grubunda yer alan çalışanların yaşam doyumu ortalama puanlarının diğer gruplardan daha yüksek olduğu belirlenmiştir.
Keywords : Karar Verme Tarzları, Yaşam Doyumu, Cinsiyet, Faktoring Sektörü