MADDİ DEĞER TASIMAYAN MOTİVASYONEL ARAÇLAR BAĞLAMINDA KAMU VE ÖZEL SEKTÖR KARŞILASTIRMASI

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Current Perspectives in Social Sciences
Volume:12 Issue:2
MADDİ DEĞER TASIMAYAN MOTİVASYONEL ARAÇLAR BAĞLAMINDA KAMU VE ÖZEL SEKTÖR KARŞILASTIRMASI

MADDİ DEĞER TASIMAYAN MOTİVASYONEL ARAÇLAR BAĞLAMINDA KAMU VE ÖZEL SEKTÖR KARŞILASTIRMASI

Authors : Önder BARLI, Üstün ÖZEN

Pages : 437-455

View : 45 | Download : 18

Publication Date : 2010-02-18

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma ile Türkiye’deki kamu ve özel sektör yöneticilerinin maddi değer taşımayan motivasyon uygulamaları araştırılmıştır. Araştırma, Türk yöneticilerin çalışanlarını motive etme çabalarında iki faktörün önemli olduğunu göstermektedir. Bunlardan biri, firmanın/kurumun faaliyet gösterdiği sektör diğeri ise yöneticinin statüsüdür. Özel sektör yöneticileri kamu sektörü yöneticilerine göre motivasyon konusunda daha çok araç ve yetkiye sahiplerdir. Özel sektör, yapısı gereği yöneticilerin daha esnek ve çevik davranmasına olanak sağlarken, kamu sektörü katı ve hantal yapısının zorluklarını yaşamaktadır. Öte yandan, beklenildiği gibi üst kademelerde görev yapan yöneticiler alt kademelerdekilere göre pek çok konuda daha fazla yetkiye sahiptirler ve bu yetkilerini alt kademe yöneticilerinden daha etkin bir şekilde kullanmaktadırlar.
Keywords : Motivasyon, kamu ve özel sektör, maddi değer taşımayan motivasyon araçları

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.