IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Current Perspectives in Social Sciences
  • Cilt: 29 Sayı: 4
  • Toplumsal Cinsiyet Bağlamında Bir Meslek Olarak Halkla İlişkiler Algısı: Alan Çalışanları Üzerine Bi...

Toplumsal Cinsiyet Bağlamında Bir Meslek Olarak Halkla İlişkiler Algısı: Alan Çalışanları Üzerine Bir İnceleme

Authors : Yasin Hayal, Mikail Batu
Pages : 754-776
Doi:10.53487/atasobed.1670042
View : 415 | Download : 554
Publication Date : 2025-12-19
Article Type : Research Paper
Abstract :Toplumların, kültürlerine ve içinde bulundukları çağa göre değişen toplumsal cinsiyet rolleri bulunmaktadır. Bu roller, kendisini çeşitli meslek gruplarında da göstermektedir. Bu mesleklerden birisi de halkla ilişkilerdir. İki cinsiyetin de yapabileceği bir meslek olan halkla ilişkilerin, toplum tarafından kadın mesleği olarak algılandığı ifade edilebilmektedir. Bu araştırmanın amacı, halkla ilişkiler alanında toplumsal cinsiyet yansımalarının nasıl olduğunu tespit etmek ve çalışan bireylerde cinsiyet ile ilişkili halkla ilişkiler algısının ne olduğu ve nedenlerine ulaşmaktır. Araştırmada İstanbul, Ankara ve İzmir’de özel sektöre bağlı kurumsal şirketlerin 14 halkla ilişkiler uzmanı ve 6 yöneticisi ile derinlemesine görüşme yapılmıştır. Elde edilen veriler, Maxqda programında içerik analizi ile temalar, kategoriler ve kodlar oluşturularak incelenmiştir. Araştırmada, cinsiyet bağlamında iş arkadaşı tercihi, alınan maaşlar, mesleki cinsiyet tercihi, işe giriş aşamasında veya çalışılan süre zarfında cinsiyete dayalı ayrımcılığa maruz kalma, terfi gibi konularda halkla ilişkiler mesleğine ilişkin toplumsal cinsiyet yansımalarının olmadığı görülmüştür. İşverenlerin halkla ilişkiler algısı, halkla ilişkilerin kadın mesleği olarak algılanması, halkla ilişkiler alanında cinsiyete dayalı ayrımcılık, kurum ve departman bazındaki kadın ve erkek çalışan oranları gibi konularda ise toplumsal cinsiyet yansımaları görülmüştür. Ayrıca halkla ilişkilerin kadın mesleği olarak algılandığı, halkla ilişkiler mesleğinde cinsiyete dayalı kadına yönelik pozitif bir ayrımcılık olduğu ve cinsiyete dayalı iş bölümünün olmadığı sonuçlarına ulaşılmıştır. Cinsiyet bağlamında yönetici tercihi konusunda ise toplumsal cinsiyet yansımalarının eşit olduğu anlaşılmıştır.
Keywords : Cinsiyet, Toplumsal Cinsiyet, Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler Algısı

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026