Motivasyon Araçlarının İş görenler İçin Önemi Hakkında Yönetici Algılarının Araştırılması

Authors : Erhan Uslu

Pages : 455-470

Doi:10.48139/aybukulliye.1616475

View : 144 | Download : 282

Publication Date : 2025-11-28

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma, iş görenlerin motivasyon araçlarına verdikleri önem ile yöneticilerin bu konudaki tahminlerini kıyaslamaya odaklanmaktadır. Bazı motivasyon araçları iş görenler açısından daha önemli olurken bazıları daha az önem taşırlar. Yöneticiler, iş görenlerin motivasyon araçlarına verdikleri önemle ilgili sıralamayı doğru tahmin edebilirlerse, iş görenleri hangi unsurlarla motive edebileceklerini daha doğru belirleyebilirler. Bu araştırmanın amaçlarından ilki, motivasyon araçlarını iş görenler için önemine göre sıralamaktır. İkinci amaç, iş görenlerin hangi motivasyon araçlarına daha çok önem verdikleri hakkında yöneticilerin tahminlerini belirlemektir. Sonuçta yüksek ücret, iyi çalışma koşulları, iş garantisi-emeklilik gibi sosyal güvenlik hakları ve işyeri uygulamalarının adil olması iş görenlerin en fazla önem verdikleri unsurlar olarak belirlenmiştir. Yüksek ücret ve iyi çalışma koşullarının iş görenler için çok önemli olabileceği hakkında yöneticiler doğru tahminde bulunmuşlardır. Buna karşın, sosyal güvenlik hakları ve işyeri uygulamalarının adil olması hakkında yönetici tahminleri kısmen doğru olmuştur. Literatürdeki araştırmalarla birlikte değerlendirildiğinde, iş garantisi ve adil davranışlarla karşılaşma beklentisi geçmişten bugüne iş görenler için önemini korumaya devam etmektedir. Yöneticiler, bu motivasyon araçlarından iş garantisinin önemini anlamaya devam ederken, iş görenler için emeğinin karşılığını almanın yüksek ücretten daha önemli olduğu yöneticiler tarafından anlaşılamamış gibi görünmektedir.
Keywords : iş motivasyonu, motivasyon araçları, insan kaynakları yönetimi

ORIGINAL ARTICLE URL