Sessiz İstifa Araştırmalarında Ulusal ve Uluslararası Eğilimler: TR Dizin ve Web of Science Verileri Üzerine Karşılaştırmalı Bibliyometrik Analiz

Authors : Nurdanur Tavlan Soydan

Pages : 197-218

Doi:10.69851/car.1824010

View : 100 | Download : 229

Publication Date : 2025-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :COVID-19 pandemisiyle birlikte çalışma yaşamında uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaşması, çalışanların iş ve yaşam dengesi konusundaki farkındalığını belirgin biçimde artırmıştır. Pandemi sonrasında ortaya çıkan yeni normal, bireylerin işlerine, kurumlarına ve çalışma koşullarına yönelik algılarında önemli değişimlere neden olmuştur. Bu süreçte birçok çalışan, profesyonel yaşamın kişisel yaşam üzerindeki etkilerini sorgulamaya başlamış ve emek-yaşam dengesini yeniden değerlendirmiştir. Bu bağlamda sessiz istifa kavramı, çalışanların işlerinden fiilen ayrılmadan, yalnızca görev tanımlarında belirtilen sorumlulukları yerine getirerek örgütsel beklentilerin ötesine geçmemeleri şeklinde tanımlanmaktadır. Fiziksel ve ruhsal sağlığın etkilenmesi, iş ve tatminsizliği, işten ayrılma niyeti, düşük örgütsel bağlılık gibi değişkenlerle ilişkilendirilen sessiz istifa hem bireysel hem de kurumsal düzeyde dikkate değer sonuçlar ortaya koymaktadır. Bu çalışmada, sessiz istifa kavramı ile ilgili ulusal ve uluslararası literatürde yapılan çalışmaların karşılaştırmasını yapmak amacıyla bibliyometrik analiz yöntemi kullanılarak eğilimler belirlemeye çalışılmıştır. Çalışmada Web of Science (WoS) veri tabanında yayımlanan 111 makale ile TR Dizin’de yer alan 41 makale incelenmiştir. Verilerin analizi RStudio programında Bibliometrix ve Biblioshiny paketleri ve EkşiVeri uygulamaları aracılığıyla yürütülmüş olup yayın eğilimleri, yazar üretkenliği, atıf dağılımları, anahtar kelime analizleri ve kavramsal ağlar değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular, uluslararası literatürde sessiz istifa konusuna ilişkin akademik üretimin Türkiye’ye kıyasla daha yoğun olduğunu ve özellikle Yunanistan merkezli çalışmaların ön plana çıktığını göstermektedir. Bununla birlikte, her iki literatürde de araştırma eğilimlerinin hızla yükseldiği ve sessiz istifanın çağdaş çalışma kültüründe giderek daha önemli bir araştırma alanı haline geldiği sonucuna ulaşılmıştır. Çalışmanın bulguları sonucunda elde edilen çıktılar ile gelecekte sessiz istifa konusu ile yapılacak çalışmalara fikir sağlaması amacıyla kavramın nedenleri ve sonuçlarına ilişkin öneriler sunulmuştur.
Keywords : Sessiz İstifa, Büyük İstifa, Bibliyometrik Analiz

ORIGINAL ARTICLE URL