İşyeri Stresi

Authors : Yeliz YÜCEL

Pages : 1959-1988

Doi:10.54752/ct.1142742

View : 13 | Download : 7

Publication Date : 2022-07-11

Article Type : Research Paper

Abstract :İşyeri stresi, günümüz iş hayatında oldukça sık karşılaşılan bir olgudur. Örneğin Amerikan Psikoloji Derneği’nin insert ignore into journalissuearticles values(AIS); araştırmalarına göre çalışanların %71’lik kısmı işyeri stresi yaşadığını belirtmiştir2. Yine Avrupa’da yapılan araştırmalarda da işyeri stresi, işyerindeki en yaygın tehdit olarak gösterilmiştir insert ignore into journalissuearticles values(Burke, 2011: 20);. Dünya Sağlık Örgütü de insert ignore into journalissuearticles values(WHO);, işyeri stresini 21. yüzyılın en büyük sağlık tehlikelerinden biri olarak ilan etmiştir insert ignore into journalissuearticles values(Litzcke, Schuh ve Pletke, 2013: V);. Sırf bu hususlar dahi işyeri stresinin günümüzdeki önemini gözler önüne sermektedir. Konunun önemine rağmen özellikle hukukumuzda konuya genel olarak çok fazla ilgi gösterilmediğinden, işyeri stresi kavramının hukuki bir perspektifle ele alınmasının gerekli olduğu görülmektedir. Bu çalışmada işyeri stresi kavramına hukuki bir perspektifle yaklaşılacak; bu çerçevede söz konusu kavramın neyi ifade ettiği, işyeri stresine neden olabilecek faktörler, işyeri stresinin benzer bir kavram olan mobbingden ayırt edilmesi, işyeri stresinin yol açabileceği sağlık sorunları ve bu sorunların iş ve sosyal güvenlik hukuku açısından incelemesi yapılacaktır.
Keywords : Stres, İşyeri Stresi, Mobbing