Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Çalışanlarına İlave Tediye Alacağı Ödenmeli midir? Yargıtay Kararları Çerçevesinde bir Değerlendirme

Authors : Senem ERMUMCU

Pages : 2125-2150

Doi:10.54752/ct.1155203

View : 20 | Download : 10

Publication Date : 2021-01-01

Article Type : Research Paper

Abstract :6772 Sayılı Kanun’da, kamu kurumları ile bunların sermayesinin yarısından fazlasına sahip oldukları şirketlerde çalışan ve işçi vasfını taşıyan çalışanlara her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye ödemesi yapılacağı öngörülmüştür. Söz konusu Kanun’da, ilave tediye hakkından yararlanma koşulları, ödemenin miktarı gibi ayrıntılara yer verilmiştir. Kanunda, ilave tediyenin söz konusu olabilmesi için iki koşulun bir arada olması aranmaktadır. Birinci koşul, işverenin 6772 sayılı Kanun’un 1. maddesinde belirtilen kamu kurum veya kuruluşlardan olmasıdır. İkinci koşul ise, kapsamda kalan kurum ve kuruluşlarda çalışan kişilerin işçi olmalarıdır. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları kanunla kurulmuş kamu tüzel kişilikleridir. Bu nedenle, söz konusu vakıflar 6772 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmelidir
Keywords : Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları, ilave tediye, 6772 sayılı Kanun