Türkiye`de Bölgesel Ücret Farklılıklarına İlişkin Bir Durum Değerlendirmesi: İŞKUR Özel Sektör Açık İş İlanları Analizi

Authors : Göktan GÖRMEZÖZ, Hacer Simay KARAALPORHAN

Pages : 1633-1672

View : 13 | Download : 5

Publication Date : 2020-01-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Ücretlerin belirlenmesinde etkili olan temel faktörlerin başında emek arzı ve emek talebinden kaynaklı özelliklerin yanı sıra işgücü piyasasının işleyişi, ekonomik koşullar ve bölgelerarası farklılıklar etkili olmaktadır. Ücret farklılıkları, bir ülkedeki bölgeler arası gelişmişlik farklılıklarının hem nedeni hem de sonuçlarından birini oluşturmaktadır. Çalışmada İŞKUR 2018 yılı tam zamanlı özel sektör açık iş ilanları verileri kullanılarak emek talebi işveren açısından 26 Düzey-2 bölgeleri arasında ücret farklılığının olup olmadığı araştırılmıştır. Sonuçlara göre Türkiye genelinde ortalama ücret düzeyi 1.628TL , net asgari ücretten 25TL daha yüksektir. En yüksek ücret düzeyleri TR10 İstanbul 1.663 TL ve TR51 Ankara 1.639 TL bölgelerinde iken; en düşük ücretler TRC3 Mardin 1.605 TL ve TR82 Kastamonu 1.604 TL bölgelerindedir. Tarım sektöründe en yüksek ücret düzeyi yüksek ücret politikası nedeniyle TRC2 Şanlıurfa bölgesinde iken, diğer sektörlerde TR10 İstanbul bölgesindedir. İşveren tarafından en çok talep edilen özellik olan yabancı dil bilgisi ortalama ücret düzeyini %9,5, deneyim %7,2 ve işverenlerin sağladığı yemek/ulaşım gibi olanaklar %5,9 arttırmaktadır. ISCO-08 meslek düzeyinde ise bölgesel ücret farklılığı en az 12TL ile Beden İşçisi Genel ve en yüksek 280TL ile Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi’ndedir. Bu farklılıklara karşın bölgesel farklılıkların ücretlerin oluşması üzerindeki etkisinin sınırlı düzeyde kaldığı; yüksek ücret politikalarının daha etkili olduğu tespit edilmiştir
Keywords : Bölgesel farklılıklar, Bölgesel ücret düzeyleri, Açık iş, Emek talebi