Türkıye’de Kadın Eksik İstihdamını Belirleyen Faktörler: Tüik 2009 Hanehalkı İşgücü Anketi Ham Verileri İle Cinsiyete Dayalı Bir Karşılaştırma

Authors : Handan KUMAŞ, Atalay ÇAĞLAR
Pages : 249-289
View : 42 | Download : 10
Publication Date : 2011-01-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Kadın işgücü Uluslararası Çalışma Örgütü UÇÖ , DünyaBankası, Avrupa Birliği, Uluslararası Sosyal Güvenlik Birliği gibiuluslararası ve ulusal istatistiklerde dezavantajlı grup içinde yer almaktadır.Türkiye’de kadınların işgücüne katılma oranı ve genel istihdam içindekioranları sosyal, ekonomik, kültürel vb. nedenlerle gerek Dünya, gerekseAB ölçeğine göre çok düşüktür. Eksik istihdam ise tüm ülkeler içinüretim, yatırım, tasarruf, tüketim, milli gelir gibi ekonomik göstergelerledüşünüldüğünde en ciddi sorunlardan birini oluşturmaktadır. Her ikiolumsuz koşul bir araya geldiğinde, toplumlar ekonomik, sosyal, hukuksalhayatta uzun vadeli ve çok boyutlu sorunlarla karşı karşıya kalmaktadır. Bu çalışma, Türkiye’de eksik istihdamda olan kadınların temel işgücüpiyasası göstergeleri ile profil özelliklerini ve kadınların eksik istihdamındaetkili olan faktörlerin tespitini kapsamaktadır. Çalışmanın konusu, eksikistihdamı ekonomi teorileri açısından incelemekten çok, kadının eksikistihdamını belirleyen faktörleri, cinsiyet temelli bir inceleme ile ortayaçıkarmaktır. Bu noktada, TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketi HİA 2009yılı ham veri setinden yararlanılmış; analizler SPSS 11.5 paket programıile yapılmıştır. Toplam, zamana dayalı ve yetersiz istihdamı belirleyenfaktörleri incelemek için lojistik regresyon modeli oluşturulmuştur. HİA2009 verileri TÜİK tarafından tanımlanan ağırlıklar ile Türkiye boyutundagenelleştirilmiştir. Çalışmanın amacı, kadınların eksik istihdamınailişkin durum tespiti yapılarak, kadına yönelik istihdam politikaları yada eksik istihdamı politikaları önerilerinin geliştirilmesine katkı sağlamaktır. Bu çalışmada, hem kadınlar, hem erkekler için boşanmış olmak, kayıt dışı çalışmak, eğitim düzeyinin yükselmesi, kırda yaşamak eksik istihdam riskini artıran özellikler olarak tespit edilmiştir
Keywords : Kadın, İstihdam, Eksik İstihdam, Eksik İstihdam Riski, TÜİK HİA

ORIGINAL ARTICLE URL