IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Çalışma ve Toplum
  • Volume:2 Issue:53
  • Ücret Eşitsizliği ve Ücretin Sosyoekonomik Belirleyenleri: İstanbul Örneği

Ücret Eşitsizliği ve Ücretin Sosyoekonomik Belirleyenleri: İstanbul Örneği

Authors : Parla ONUK
Pages : 703-720
View : 16 | Download : 7
Publication Date : 2017-01-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Literatürde ücret eşitsizliği kavramının temelde iki ana unsurun varlığından kaynaklandığı ileri sürülmektedir. İlki piyasa aksaklıkları, ikincisi ise bireylerin sahip oldukları nitelik farklılıklarıdır. Bu çalışmanın amacı söz konusu farklılıklardan hareketle literatürdeki temel insan sermayesi modelini kullanarak ücret farklılığına neden olan sosyoekonomik değişkenleri analiz etmektir. 2015 yılı içerisinde İstanbul genelinde uygulanan tüketici davranışı anketi sonuçları bağlamında temel modeli destekler nitelikte; eğitim seviyesi ve deneyim arttıkça alınan ücretin de farklılaştığı görülmektedir. İlgili modelin yanı sıra uyguladığımız genişletilmiş modeller sanayi sektöründe çalışanların hizmet sektöründekilere göre daha fazla ücret aldığını, kadınların erkeklere nazaran iş gücüne katılımının daha az olduğunu ve aynı eğitim seviyelerinde olmalarına rağmen erkeklere göre daha düşük ücret aldıklarını göstermektedir
Keywords : Ücret Eşitsizliği, İnsan Sermayesi Modeli, Gelir Farklılıkları

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025