KAMU SEKTÖRÜNDE İÇ DENETİM FONKSİYONUNUN ETKİNLİĞİNİN ARTTIRILMASINDA ÖNEMLİ BİR ARAÇ: DAVRANIŞSAL BECERİLER ÖLÇEĞİ ÇALIŞMASI

Authors : Murat Kalem, Tekin Akdemir, Halis Kıral

Pages : 295-311

Doi:10.58348/denetisim.1722870

View : 80 | Download : 55

Publication Date : 2025-09-03

Article Type : Research Paper

Abstract :İç denetçilerin yetkinliği iç denetim fonksiyonunun bizzat icrası açısından son derece önemlidir. İç denetçilerin yetkinlikleri arasında yer alan davranışsal beceriler ise günümüzde en az teknik beceriler kadar önemli hale gelmiştir. Bu çalışmada, iç denetçilerin denetim faaliyeti süresince göstermesi gerektiği davranışsal becerilerden iletişim, ekip oyuncusu olma, muhakeme, liderlik ve tarafsızlık becerileri esas alınarak iç denetçilerin denetim faaliyeti süresince davranışlarına yol gösterecek bir davranışsal beceri ölçeği geliştirilmesi amaçlanmıştır. Ölçek geliştirme faaliyetleri Türk kamu idarelerinde faaliyet gösteren iç denetçiler kapsamında yürütülmüştür. Ölçek geliştirme sürecinde, taslak davranışsal beceri ölçeği soru maddeleri ile ilgili uzman görüşü alma, pilot çalışma, anket dağıtımı ve verilerin toplanması, toplanan verilerin keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizine tabi tutulması aşamaları izlenmiştir. Yapılan çalışma ve analizler neticesinde iletişim, ekip oyuncusu olma, muhakeme, liderlik ve tarafsızlık becerileri olmak üzere toplam 5 boyuttan oluşan 33 soruluk bir davranışsal beceri ölçeğinin yapı geçerliliği doğrulanmıştır. Davranışsal beceriler ölçeğinin, iç denetim fonksiyonunun etkililiğinin değerlendirilmesinde analitik bir çerçeve sunacağı ve bunun daha nesnel ve bütüncül bir biçimde analiz edilmesine olanak sağlayacağı değerlendirilmektedir. Bu ölçek aracılığıyla, iç denetçilerin davranışsal açıdan güçlü ve gelişime açık yönlerinin analiz edilmesi mümkün hale gelmekte; böylece kapasite artırımı gereken alanların belirlenmesi sağlanmaktadır. Son olarak, bu ölçeğin, denetim fonksiyonunun kurumsal itibarı ile mesleki güvenirliğinin artırılmasında ve denetim faaliyetlerinin etkin yürütülmesinde bir yol gösterici olabileceği beklenmektedir.
Keywords : İç Denetçi, Yetkinlik, Davranışsal Beceriler, Ölçek, Faktör Analizi

ORIGINAL ARTICLE URL