The Attitude of Academics to Change Management: A University Case Study

Authors : Ümmet AYDAN, Abdullah KARAKAYA

Pages : 291-312

Doi:10.35342/econder.498467

View : 15 | Download : 9

Publication Date : 2018-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma akreditasyon sürecinde bulunan Karabük Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulunda görev yapan akademik personelin değişime karşı tutumlarını belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla, konuyla ilgili literatür taraması kapsamında; değişim yönetimi, değişime karşı tutum ve değişime karşı direnç kavramları incelenmiştir. Çalışmanın alan araştırması kısmında tanımlayıcı araştırma modeli kullanılmıştır. Çalışmada online anket yöntemiyle elde edilen veriler; t-testi ve ANOVA testi ile analiz edilmiştir. Sonuçlar kurumsal politika, değişimin sonuçları ve değişime direnç boyutlarına ilişkin ifadelerin büyük oranda önemli olduğunu; genç ve az deneyime sahip olmanın, demokratik yönetim tarzının ve akreditasyon çalışmalarına aktif katılımın değişim yönetiminde başarıyı olumlu yönde etkilediğini göstermektedir. Buna göre değişim yönetiminde, demokratik yönetim yaklaşımı ve akreditasyon çalışmalarının bütüncül çerçevede yürütülmesi yararlı olacaktır.            
Keywords : Değişim, Değişim Yönetimi, Değişime Karşı Direnç, Tutum, Akademisyen