KÜLTÜREL SERMAYENİN KARİYER BAŞARISINDAKİ ROLÜ
Authors : Ayşe ÜSTÜNOLDU KANDEMİR
Pages : 1126-1148
Doi:10.48070/erciyesakademi.1147579
View : 44 | Download : 9
Publication Date : 2022-09-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışma, kültürel sermayenin kariyer başarısındaki rolünü incelemektedir. Kariyer başarısını etkileyen hususlar, yazında çoğunlukla demografik, beşerî sermaye, sosyal sermaye ve yapısal faktörler ekseninde ele alınmış ancak bireyin erken çocukluk döneminden itibaren edinmeye başladığı kültürel sermayenin etkisi yeterli ilgiliyi görmemiştir. Yapılmış sınırlı çalışma, kültürel sermayenin işe girişte destekleyici bir unsur olduğunu savunmakla birlikte kişinin kariyer başarısında nerede durduğuna yönelik sonuçların bulanık olduğu görülmektedir. Nicel veri toplama yönetiminin tercih edildiği araştırmada, İletişim Danışmanlığı Şirketleri Derneği’ne insert ignore into journalissuearticles values(İDA); bağlı şirketlerde çalışan 126 halkla ilişkiler profesyoneline ulaşılmıştır. Ayrıca, kolayda örnekleme tekniği ile diğer sektörlerde çalışan 199 uzmana ölçekler uygulanmış ve elde edilen veriler analiz edilmiştir. Araştırmanın bulgularına göre, Türkiye’deki çalışanların kültürel sermayeleri ile kariyer başarıları insert ignore into journalissuearticles values(nesnel ve öznel); arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki vardır. Bununla birlikte halkla ilişkiler uzmanlarının kültürel sermaye düzeyleri diğer çalışanlara göre yüksek olsa bile söz konusu kültürel kaynakların kariyer başarısı üzerindeki etkisinin diğer çalışanlara göre çok daha sınırlı olduğu bulgulanmıştır.Keywords : Kariyer başarısı, Kültürel sermaye, Halkla ilişkiler mesleği
ORIGINAL ARTICLE URL