SAĞLIK SEKTÖRÜ YÖNETİMİNDE KADIN TEMSİLİ
Authors : Nejla AYDINOĞLU, Selvi VURAL
Pages : 370-383
Doi:10.48070/erciyesakademi.1245200
View : 28 | Download : 11
Publication Date : 2023-03-29
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu araştırmanın amacı, sağlık sektöründe yönetici kadın temsilini ortaya koymaktır. Nitekim, tüm dünyada üst düzey yönetici pozisyonlarında kadınlara yer verildiğinde birtakım avantajların örgütleri daha güçlü kıldığı görülmektedir. Ancak gerek ülkemizde gerekse dünya çapında tepe yönetim kademelerindeki kadın yöneticilerin sayısı oldukça düşüktür. Bu durumun temelinde; çok sayıda unsur yer alabilmektedir. Neticede, örgütler içerisinde kadın çalışan sayısının görece daha yüksek olduğu sağlık kurumlarında bile kadınların yönetimdeki varlığı istenilen düzeyde değildir. Bu nedenle, konun yönetimde kadın-erkek fırsat eşitliği bağlamında önem arz ettiği ve incelenmesi gerektiği düşünülmektedir. Bu kapsamda, Bursa ilindeki/ilçelerindeki kamu ve özel hastanelerin web siteleri aracılığıyla doküman analizine tabii tutularak üst yönetim kademeleri incelenmiş ve fırsat eşitliği bağlamında kadın yöneticilerin sayısal büyüklüğü dikkate alınarak tanımlayıcı nitelikte bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucu toplam 326 yöneticiye ilişkin bulgular; toplam kadın yönetici oranının %40.8 insert ignore into journalissuearticles values(N:133);, erkek yönetici oranının ise %59.2 insert ignore into journalissuearticles values(N: 193); olduğunu ve Bursa kamu-özel hastanelerinde kadınların yönetsel temsilinin yetersiz, üniversite hastanelerinin ise diğerlerine göre nispeten daha yüksek olduğunu açık bir şekilde ortaya koymaktadır.Keywords : Sağlık sektörü, Hastaneler, Yöneticiler, Kadın temsili
ORIGINAL ARTICLE URL