Nurse Collaboration and Work Stress in Nurses Working at A University Hospital

Authors : Gökçe DURMUŞ, Gamze SARIKOÇ

Pages : 515-522

Doi:10.53424/balikesirsbd.1062167

View : 35 | Download : 14

Publication Date : 2022-10-04

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu çalışmada bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde hemşireler arası iş birliği ve iş stresi düzeyleri ile bu düzeyleri etkileyen faktörlerin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Araştırmanın örneklemini bir üniversitesi hastanesinde çalışan hemşirelerden araştırmaya katılmak isteyenler oluşturmuştur. Araştırma Haziran-Ağustos 2020 tarihleri arasında yürütülmüştür. Çalışma araştırmaya katılmayı kabul eden 228 hemşire ile tamamlanmıştır. Araştırmanın veri toplama araçları, ‘‘Tanıtıcı Bilgi Formu” “İş Stresi Ölçeği”, “Hemşire-Hemşire İş birliği Ölçeği” kullanılarak katılımcılara Google form üzerinden uygulanmıştır. Bulgular: Hemşireler arası iş birliği ölçek toplam puan ortalamaları 48.21±9.10; iş stresi ölçek puan ortalamaları 2.54±0.57 olarak bulunmuştur. Ayrıca hemşire- hemşire iş birliği ölçek puan ortalamaları ile iş stresi ölçek puan ortalamaları arasında orta derecede pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlı düzeyde ilişki tespit edilmiştir. Sonuç: Günümüzde kronik hastalıkların artışı, sağlık bakım hizmetlerinin daha kompleks hale gelmesi ile sağlık bakım hizmetlerinin verildiği alanlarda iş stresi ve ekip iş birliği önemli konular haline gelmiştir. İş stresinin fazlalığı ve ekip iş birliğinin azlığı hem çalışan hem de hasta memnuniyetini etkileyen faktörlerdendir. Hemşirelerin iş stresinin yönetimi konusunda güçlendirilmelerinin ve hemşireler arası iş birliğinin artırılmasının; bu konuda yaşanan güçlüklerin daha etkili bir şekilde yönetilmesine yardımcı olacağı düşünülmektedir.
Keywords : iş birliği, iş stresi, hemşirelik