YABANCILARIN ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK HAKLARININ SERBEST BÖLGELER YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ

Authors : F Elif ÇELİK

Pages : 43-74

View : 13 | Download : 15

Publication Date : 2016-03-03

Article Type : Other Papers

Abstract :Serbest bölgeler, bir ülkenin siyasi sınırları içinde olmakla birlikte gümrük sınırlarının dışında tutulan bölgeler olarak tanımlanmaktadır. Serbest bölgelerin ülkelere sağlayacağı faydalardan birisi de ülke ekonomisini ferahlatacak ölçüde istihdam etkisi yaratmaktır. Serbest bölgelerde çalışma ve sosyal-güvenlik hakkının yabancılara hangi ölçülerde tanınacağı hususunda ülkemizin diğer bölgelerine kıyasla farklılık arz eden bir durum mevcut değildir. Çünkü serbest bölgelerde konuya dair esaslar, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma Mevzuatına tabi tutulmuştur. Bu doğrultuda yabancı gerçek kişiler yönünden vasıflı uzman personel olma koşulunun aranarak daha ziyade serbest bölgelerde yerli işgücünden istifade edilmeye çalışıldığı; yabancı tüzel kişiler yönünden ise kendi ülkelerinde kuruluş işlemlerini tamamlayarak faaliyetlerini hâlen yurt dışında sürdürmekte olan şirketlerin, faaliyet ruhsatı almak kaydı ile serbest bölgelerde çalışma hakkı elde ettiği görülmektedir.
Keywords : Serbest bölge, İstihdam etkisi, Çalışma ve sosyal güvenlik hakkı, Yabancı gerçek kişi, Yabancı tüzel kişi