İnsan Kaynakları Yönetiminde Ortak Dilin Gücü: ISO 30400:2022 Standardının Toplam Kalite Yaklaşımıyla Entegrasyonu

Authors : Pelin Vardarlıer, Kübra Başol

Pages : 103-113

View : 61 | Download : 24

Publication Date : 2025-06-27

Article Type : Review Paper

Abstract :Günümüzün rekabetçi ve hızla değişen iş dünyasında, insan kaynakları uygulamalarının küresel standartlarla uyumlu hâle getirilmesi, kurumsal etkinlik ve sürdürülebilirlik açısından kritik bir önem taşımaktadır. Bu çalışma, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) alanında ortak bir dil oluşturmanın önemini ISO 30400:2022 İnsan Kaynakları Yönetimi – Terimler standardı çerçevesinde ele almakta ve bu standardın Toplam Kalite Yönetimi (TKY) ilkeleriyle entegrasyonunu incelemektedir. ISO 30400:2022 standardı, insan kaynakları profesyonelleri arasında terim birliği ve iletişim netliği sağlayarak tutarlı, şeffaf ve stratejik İKY uygulamalarının geliştirilmesine katkı sunmaktadır. Bu çalışmada, söz konusu standardın TKY ile olan sinerjisinin sürekli iyileştirme, çalışan bağlılığı ve insan kaynakları süreçlerinde değer yaratımı gibi unsurları nasıl desteklediği ortaya konulmaktadır. Bu entegrasyon, yalnızca kurumsal kültürün güçlenmesine katkıda bulunmakla kalmayıp, aynı zamanda kalite odaklı İKY çerçevelerinin uzun vadeli performans hedefleriyle uyumlu hâle gelmesini de sağlamaktadır.
Keywords : : ISO 30400:2022, İnsan Kaynakları Yönetimi, Toplam Kalite Yönetimi, Standartlar

ORIGINAL ARTICLE URL