İŞ YAŞAMINDA SANAL KAYTARMANIN KİŞİLİK VE BAZI DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ

Authors : Aydın ÇİVİLİDAĞ

Pages : 249-270

View : 24 | Download : 12

Publication Date : 2017-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmada iş yaşamında sanal kaytarma olgusunun kişilik değişkeni ile ve bazı demografik değişkenlerle ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla iş yaşamında sanal kaytarmayı ölçmek için Lim insert ignore into journalissuearticles values(2002);, Henle ve Blanchard insert ignore into journalissuearticles values(2008); tarafından geliştirilen ve Örücü ve Yıldız insert ignore into journalissuearticles values(2014); tarafından standardizasyon çalışmaları yapılan Sanal Kaytarma Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(SKÖ); ile Kişiliği ölçmek için Eysenck ve Eysenck insert ignore into journalissuearticles values(1978); tarafından geliştirilen ve Cantez insert ignore into journalissuearticles values(1984); tarafından Türkçeye uyarlanan Kişilik Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(KÖ); kullanılmıştır. Araştırma beyaz yakalı belediye çalışanlarından gönüllü, 182 Kadın %61.50 ve 114 Erkek %38.50 olmak üzere toplam 296 katılımcıya uygulanmıştır. Araştırma verilerine SPSS 22 paket programında çoklu regresyon analizi, Pearson korelasyon analizi ve t testi uygulanmıştır. Sonuçlara göre; kişiliğin içe dönüklük-dışa dönüklük, nevrotiklik alt boyutları, cinsiyet, yaş ve eğitim düzeyi değişkenleri birlikte sanal kaytarmanın önemli ve önemsiz sanal kaytarma davranışlarını anlamlı düzeyde yordadığı bulunmuştur. Cinsiyet, işyerinde sanal kaytarmanın önemsiz sanal kaytarma davranışı alt boyutu açısından anlamlı fark yaratmamaktadır. Çalışma bulguları kapsamında, önceki araştırma sonuçları tartışılmış ve gelecek araştırmalar için önerilerde bulunulmuştur.
Keywords : Çalışma Psikolojisi, Sanal Kaytarma, Kişilik, İş Yaşamı