Kalkınma Planları ve Yasal Çerçeve Kapsamında Kadın İşgücü: Türkiye Örneği

Authors : Pelin YANTUR

Pages : 9-20

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2019-01-30

Article Type : Research Paper

Abstract :1980’li yıllardan itibaren yaygınlaşan küreselleşmeyle birlikte meydana gelen sosyal, kültürel ve ekonomik değişimler sonucu emek faktörü potansiyel milli gelire erişimde önemli bir rol oynamaktadır. Bu doğrultuda dünya nüfusunun yaklaşık yarısını oluşturan kadınların işgücüne katılımı hususu etkin bir yer teşkil etmektedir. Yaşanan değişimler sonucu kadın işgücüne dair gerekli imkanlar oluşturulup, düzenlemeler yapılmış olmasına rağmen Türkiye’de henüz kadının işgücüne katılım oranı hedeflenen seviyede gerçekleşmemektedir. Tanzimat dönemi öncesi daha çok tarım sektöründe faaliyet gösteren kadın işgücü Tanzimat, meşrutiyet, cumhuriyet dönemi ve sonrasında iş hayatına katılımına yönelik birtakım gelişmeler yaşasa da kalkınma planlarında başlı başına işlenmesi ancak 1990- 1994 Altıncı Beş Yıllık Kalkınma Planı’ndan itibaren görülmüştür. Türkiye Cumhuriyeti Devleti, kadın işgücünün sorumluluklarını, sınırlarını ve yasal haklarını Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nda ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nda işlerken, 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu’nda yer verilmemiştir. 
Keywords : Kalkınma Planları, Kadın, İşgücü, İstihdam