IS THERE A DIFFERENCE IN TERMS OF THE GIVEN IMPORTANCE OF MOTIVATORS THAT AFFECT JOB SELECTION DECISIONS BETWEEN DIFFERENT PERSONALITY TYPES? AN EMPIRICAL RESEARCH

Authors : Mehmet Nuri İNEL, Volkan TÜRKER

Pages : 169-182

View : 16 | Download : 8

Publication Date : 2017-12-06

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma, farklı kişilik tiplerine sahip bireyler arasında iş seçim kararını etkileyen faktörlere verilen önem açısından anlamlı bir farkın olup olmadığını incelemek amacını taşımaktadır. Bu amaçla, Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesine kayıtlı lisans öğrencileri üzerine görgül bir saha araştırması tasarlanmış ve hayata geçirilmiştir. Sonuç olarak A-Tipi Kişilik Örüntüsüne sahip öğrencilerin, B-Tipi Kişilik Örüntüsüne sahip öğrencilere kıyasla iş seçim kararlarını etkileyen bazı faktörlere istatistiksel olarak anlamlı derecede daha çok önem vermekte oldukları tespit edilmiştir. Araştırmanın sonuç kısmında söz konusu faktörlerin neler olduğu ve neden A-Tipi Kişilik örüntüsünde bulunan öğrencilerin bu faktörlere daha çok önem verdikleri tartışılmıştır.
Keywords : A Tipi Kişilik Örüntüsü, B Tipi Kişilik Örüntüsü, İş Seçim Kararı