Gender Diversity in The Board Room and Its Financial Performance Effect: Evidence from an Emerging Market

Authors : Levent Ataünal, Aslı Aybars

Pages : 71-90

Doi:10.33203/mfy.344407

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2018-04-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Cinsiyet eşitliği farkındalığı son yıllarda artmıştır. Ancak yönetim kurullarında kadınların temsili hâlen düşük seviyelerdedir. Öte yandan, yönetim kurullarında farklı cinslerin eşit oranda temsil edilmesinin daha iyi finansal sonuçlara neden olup olmadığı sorusu da henüz tam olarak cevaplanamamıştır. Bu çalışma BIST’te finans sektörü dışında faaliyet gösteren 151 şirketin 2008 – 2015 yılları arasındaki verilerini inceleyerek bu konu üzerinde yeni kanıt sunmayı amaçlamıştır. Yönetim kurullarında kadınların varlığı şirketin performansını arttırır hipotezi, performans ölçüsü olarak ROA ve ROE kullanıldığı durumlarda reddedilmiştir. Kadın yönetim kurulu üyesi ve Tobin Q oranı arasında, sistem GMM yöntemi kullanılarak içsellik insert ignore into journalissuearticles values(endogeneity); göz önünde bulundurulduğu durumda dahi ters ilişki bulunmuştur. 
Keywords : Gender diversity, board diversity, firm performance, board of directors