IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • MSGSÜ Sosyal Bilimler
  • Volume:2 Issue:26
  • İç Göç – İşgücü İlişkisinin Panel Veri Yöntemiyle Analizi (2008-2019)

İç Göç – İşgücü İlişkisinin Panel Veri Yöntemiyle Analizi (2008-2019)

Authors : Furkan DÜZENLİ
Pages : 558-575
Doi:10.56074/msgsusbd.1175867
View : 18 | Download : 11
Publication Date : 2022-11-28
Article Type : Research Paper
Abstract :İnsanlık tarihi ile birlikte başlatılan göç hareketleri, sebebi, şekli veya sonucu ne şekilde analiz edilecek olursa olsun bir yer değiştirme hareketi olarak ele alınmaktadır. Göç hareketleri noktasında özne Türkiye olduğu zaman Kemal Karpat’ın muhteşem ifadesiyle; “Türkiye’nin hem tarihte hem bugün göçlerden en fazla etkilenen ülkelerden biri olduğunu herkes bilir veya bildiğini düşünür; fakat önemini kavramakta güçlük çeker.” Özellikle göç hareketlerinin bazı çeşitleri tarihin farklı dönemlerinde ön plana çıkmakta, diğer bazıları göz ardı edilmektedir. İç göç – işgücü ilişkisini incelemeyi amaç edinen bu çalışmada son yıllarda göz ardı edilen iç göç hareketleri merkeze alınacaktır. Panel veri yöntemiyle analiz edilen iç göç hareketlerinin işgücüne etkisi ve sonuçları değerlendirilecek, işsizlik, istihdam ve işgücüne katılma oranları ile birlikte değerlendirilen bu hareketlerin toplumsal değişmeye etkisi incelenecektir.
Keywords : Göç, İşgücü, Toplumsal Değişme, Panel Veri

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025