Hemşirelikte Gelecek Kaygısının Kariyer İyimserliği Üzerindeki Etkisi

Authors : Mesut Karaman, Hilal Kuşcu Karatepe

Pages : 32-42

Doi:10.46413/boneyusbad.1334028

View : 186 | Download : 200

Publication Date : 2024-04-25

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu çalışmada, hemşirelik öğrencilerinde gelecek kaygısının kariyer iyimserliği üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Gelecek kaygısı ve kariyer beklentisinin demografik değişkenlere değerlendirilmesi de çalışmanın ikincil amacı olarak belirlenmiştir. Gereç ve Yöntem: Bu araştırma, bir devlet üniversitesinde öğrenim gören 158 hemşirelik bölümü öğrencisiyle yürütülmüştür. Veriler “Kişisel Bilgi Formu”, “Gelecek Kaygısı Ölçeği”, “Kariyer İyimserliği Ölçeği” kullanılarak çevrimiçi anket ile toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS 26 ve AMOS 24 paket programları kullanılmıştır. Verilerin analizinde; tanımlayıcı istatistikler, parametrik analiz yöntemleri ve AMOS 24 programı aracılığıyla da regresyon çalışma hipotezleri test edilmiştir. Bulgular: Hemşirelik öğrencilerinin %76.6’sı kadın, %53.2’si 18-22 yaş, %46.8’i 4.sınıftır. Cinsiyet, yaş, sınıf ve mezun olunan lise ile gelecek kaygısı ve kariyer iyimserliği arasında anlamlı bir fark tespit edilmiştir. Gelecek kaygısının (β=-0.805), gelecek korkusunun (β=-0.469) ve gelecekten umutsuzluğun (β=-0.334) kariyer iyimserliği üzerinde negatif ve anlamlı bir etkisinin olduğu belirlenmiştir. Sonuç: Araştırma sonucunda hemşirelik öğrencilerinde kariyer iyimserliğini arttırmada gelecek kaygısını azaltmanın önemli bir rolü olduğu belirlenmiştir. Cinsiyet, yaş, sınıf ve mezun olunan lisenin gelecek kaygısı ve kariyer iyimserliği üzerinde anlamlı fark gösterdiği belirlenmiştir.
Keywords : Hemşirelik, Gelecek kaygısı, Kariyer iyimserliği