İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ: ECZANE SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Edip ÖRÜCÜ, Aysel KACAN

Pages : 167-189

View : 18 | Download : 15

Publication Date : 2019-06-30

Article Type : Other Papers

Abstract :Örgütlerin amaçlarına ulaşabilmesi ve sürekliliği için; çalışanlarına karşı tatmin sağlayabilen bir iş ortamının oluşturulması gerekmektedir. Yönetim, bireye karşı olan bakış açısını değiştirerek bireyi örgütün sahip olabileceği en kıymetli kaynak olarak görmektedir. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı (ÖVD) karşılığında ödül beklemeksizin, biçimsel görevlerden uzak, gönüllülük esasına dayanan ve örgütlerin ihtiyaç duyduğu çalışan davranışlarından biridir. Bu araştırmanın amacı eczane çalışanlarının, örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatmini düzeylerini tespit ederek, iş tatmininin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisini belirlemektir. Araştırmada, Balıkesir il merkezinde ki eczane çalışanlarına anket uygulaması yapılmıştır. Bu araştırmanın sonucunda, iş tatmininin örgütsel vatandaşlık davranışını anlamlı düzeyde etkilediği bulunmuştur.
Keywords : Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İş Tatmini, eczane sektörü