IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
  • Volume:3 Issue:1
  • EMİR TİMUR’UN YÖNETİM FELSEFESİ VE İLKELERİ

EMİR TİMUR’UN YÖNETİM FELSEFESİ VE İLKELERİ

Authors : Ali MAZAK
Pages : 79-99
Doi:10.38120/banusad.685574
View : 24 | Download : 32
Publication Date : 2020-06-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Büyük asker ve siysetçi Emir Timur 14. YY.’da Timurlular İmparatorluğ’unu kurmuş; Asya, Avrupa ve Afrika’da kasırgalar estirmiş; dahi bir asker, müthiş bir siyasetçidir. Emir Timur, İmar, inşa, iktisat ve siyasetteki başarıları, yenilikleri, üreticiliği tescillenmiştir. Yepyeni, görkemli, görkemli, süslü şehirler kurmuş; bilim adamlarını; islam alimlerini korumuştur. Türk dilini, İslam dinini yaymış; zararlı akımları, karışıklıkları, terörizmi önlemiş; Güven ve istikrar sağlamıştır. Bıraktığı eserler, şehirler göz kamaştırmış ve hayranlık uyandırmıştır. Onun başarılarına avrupa’da “Timur rönesansı” denilmiştir. Timur, bildiği mahlli Türk-İslam yönetim kültürü ile başarılı bir yönetim ortaya koymuştur. Bu çalışmada amaç, Emir Timur’un, İdari uygulamalarının ve Tüzükatı’ndaki ilkelerinin geleneksel Türk-İslam yönetim felsefesi açısından değerlendirilmesidir. Araştırma, literatür tarama yöntemiyle yapılmıştır.
Keywords : Buhara, Timur, Semerkant, Tuzukat

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025