KAMU ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER: KARAMAN ÖRNEĞİ

Authors : Hakan CANDAN

Pages : 255-291

Doi:10.32002/ombudsmanakademik.512751

View : 18 | Download : 17

Publication Date : 2019-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada iş yaşamının son dönemdeki önemli konuları arasına yer alan örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık kavramları, Karaman ilinde görev yapan kamu çalışanları üzerinde yapılan bir alan çalışması ile araştırılmıştır. Kolayda örnekleme yöntemi ve anket tekniği kullanılarak toplanan veriler, SPSS paket programlar aracılığıyla test edilmiştir. Buna göre, kamu çalışanlarının orta düzeyde örgütsel sessizlik insert ignore into journalissuearticles values( Ẍ =3,11); ve örgütsel bağlılık insert ignore into journalissuearticles values( Ẍ =3,16); içinde oldukları belirlenmiştir. Ayrıca örgütsel bağlılık ile örgütsel sessizlik arasında pozitif yönlü ve güçlü bir ilişki insert ignore into journalissuearticles values(r=0,863); olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Örgütsel bağlılık bağımsız değişkeninin örgütsel sessizlik bağımlı değişkenini etkileme gücü ve yönü ile varyansı açıklama oranını belirlemek için yapılan çoklu regresyon analizi sonuçlarına göre; duygusal bağlılığın örgütsel sessizliği negatif yönde 0.229 gücünde ve devam bağlılığının da örgütsel sessizliği pozitif yönde 0.232 düzeyinde etkilediği, örgütsel bağlılık alt boyutlarının örgütsel sessizlik değişkenini açıklama oranının %8,1 olduğu da belirlenmiştir.
Keywords : örgütsel bağlılık, örgütsel sessizlik, kamu çalışanları, Karaman