ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALET, İŞ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLİŞKİSİ: BİLİNÇLİ FARKINDALIĞIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Authors : Bora YİLDİZ, Alptekin DEVELİ

Pages : 263-267

Doi:10.17261/Pressacademia.2018.894

View : 18 | Download : 12

Publication Date : 2018-09-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç- Bu araştırma ile Sosyal Bilişsel Teori insert ignore into journalissuearticles values(Bandura, 2001); ve Sosyal Mübadele Teorisi insert ignore into journalissuearticles values(Blau, 1964); teorilerine dayanarak çalışanların örgütsel adalet algısı ve örgütsel vatandaşlık davranışları ilişkisinde iş tatmini ve örgütsel bağlılığın aracılık etkisi ve tüm bu ilişkilerde bilinçli farkındalığın düzenleyici rolü teorik olarak incelenmiştir. Yöntem- Bu çalışmada, güçlü teorilerden ve ilgili literatürden yola çıkılarak, PROCESS makro yazılımı üzerinden durumsal indirekt etki ilişkisinin incelenebileceği kavramsal bir model geliştirilmiştir. Bulgular- Bu çalışma ile deneysel olarak test edilebilicek bir araştırma modeli önerilmiştir. Sonuç- Bu çalışmanın sonucunda, mevcut literatüre iki anlamda katkı sağlandığı düşünülmektedir; a); durumsal indirekt etki analizi kullanılarak bilinçli farkındalığın düzenleyici rolüne dikkat çekilmiştir, b); Yazında zaten var olan ve oturmuş olan aracı etki denklemindeki değişkenler arasındaki ilişki yeniden sorgulanmıştır.
Keywords : İş tatmini, örgütsel bağlılık, bilinçli farkındalık, örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütsel adalet