YENİLİK KÜLTÜRÜNÜN VE ÖĞRENME ODAKLILIĞIN ÖRGÜTSEL ATİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Authors : Serdar Ozcan

Pages : 109-113

Doi:10.17261/Pressacademia.2019.1077

View : 18 | Download : 9

Publication Date : 2019-07-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç- Bu çalışmanın temel amacı, yenilik kültürü ve öğrenme odaklılığın örgütsel atiklik üzerindeki etkilerinin beyaz yakalı çalışanlar açısından belirlenmesidir. Yöntem- Bu amaca ulaşmak için, Çanakkale’de üretim sektöründe faaliyet gösteren özel bir kuruluşta 150 beyaz yakalı çalışan SPPS yazılımı ile analiz edilmiştir. Toplam 131 anket dikkate alınarak analizler gerçekleştirilmiştir. Bulgular- Öncelikle değişkenlerin güvenilir ve geçerli oldukları test edilmiştir. Devamında regresyon analizi yapılarak değişkenler arası ilişki gözlenmiştir. Sonuç- Yapılan analizler sonucunda, yenilik kültürü ve öğrenme odaklılığın beyaz yakalı çalışanların örgütsel atikliğini pozitif ve anlamlı bir şekilde etkilediği belirlenmiştir.
Keywords : Üretim sektörü, yenilik kültürü, öğrenme odaklılık, örgütsel atiklik, geçerlilik, regresyon