AİLE DOSTU POLİTİKALARIN İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ÜZERİNE ETKİSİNDE DUYGUSAL TÜKENMENİN ROLÜ

Authors : Selahattin KANTEN, Yener PAZARCIK, Mehmet GURTURK, Huseyin ORAK

Pages : 194-200

Doi:10.17261/Pressacademia.2020.1266

View : 20 | Download : 10

Publication Date : 2020-07-30

Article Type : Conference Paper

Abstract :Amaç- Bu çalışmanın amacı, örgütlerde aile dostu politikaların, çalışanın işe gömülmüşlüğü üzerine olan etkisini incelemektir. Ayrıca çalışmada çalışanlarda duygusal tükenmenin bir aracı değişken olarak aile dostu politikaların işe gömülmüşlük üzerinde etkisinde ne gibi bir rol oynadığı da değerlendirilmiştir. Yöntem- Araştırma kapsamında Çanakkale ilinde bankacılık sektöründe görev yapan 142 kadın çalışandan anket tekniği ile veriler elde edilmiştir. Bu elde edilen anket formlarından 139 tanesi analizlerde kullanılmıştır. Elde edilen veriler, açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve yapısal eşitlik modeli aracılığıyla değerlendirilmiş ve anlamlı bulgulara ulaşılmıştır. Bulgular- Araştırma bulgularına göre; aile dostu politikaların destekleyici koşullar ve izin düzenlemeleri boyutlarının işe gömülmüşlüğü etkilediği belirlenmiştir. Ayrıca destekleyici politikaların işe gömülmüşlüğün uyum ve fedakârlık boyutları üzerindeki etkisinde duygusal tükenmenin aracılık rolü olduğu belirlenmiştir. Sonuç- Araştırma kapsamındaki işletmelerde görev yapan kadın çalışanlar tarafından algılanan aile dostu politikaların örgütlerine yönelik olumlu tutum ve davranışlar sergilemlerine yol açtığı belirlenmiştir.
Keywords : Aile dostu politikalar, işe gömülmüşlük, duygusal tükenme