ÖRGÜTSEL FAKTÖRLERİN İÇ-GİRİŞİMCİLİĞE ETKİLERİ: KUZEY KIBRIS’TAKİ 5 YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİ ÜZERİNDE BİR ÇALIŞMA

Authors : Mete GIRGEN

Pages : 206-210

Doi:10.17261/Pressacademia.2020.1268

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2020-07-30

Article Type : Conference Paper

Abstract :Amaç- Bu araştırmanın temel amacı, Kuzey Kıbrıs’ta bulunan otel işletmeler için, iç-girişimcilikte örgütsel faktörlerin ne kadar önemli olduğu göstermektir. Bu faktörlerin, rekabet ortamındaki işletmeler açısından önemini göstermek de bu çalışmanın amaçlarından biridir. Diğer bir amaç da araştırmanın bağımsız ve bağımlı değişkenlerini tek tek tanımlamaktır. Yöntem- Bağımsız değişkenler; memnuniyet, iletişim, güç mesafesi, ödüllendirme ve eğitim gibi örgütsel faktörler olup, araştırmanın bağımlı değişkeni ise; iç-girişimciliktir insert ignore into journalissuearticles values(yaratıcılık, yenilikçilik ve proaktiflik);. Veri toplama yöntemlerinden biri, literatür araştırmasına dayanan veri toplama yöntemi, diğerleri ise otel çalışanları ve yöneticiler için yapılan anketlerdir. Elde edilen verilerin analiz edilmesi için SPSS insert ignore into journalissuearticles values(sürüm 23); kullanılmıştır. Bulgular- Personellere sorulan on soruya ait ana fikirler şu şekildedir: Örgütsel faktörlerin insert ignore into journalissuearticles values(memnuniyet, iletişim, güç mesafesi, ödüllendirme ve eğitim); iç-girişimcilik insert ignore into journalissuearticles values(yaratıcılık, yenilikçilik ve proaktiflik); üzerinde olumlu etkileri vardır. Hükümet, girişimcilik kural ve düzenlemelerini yeniden düzenlemeli ve çalışanları işlerinde daha yaratıcı olmaya teşvik etmelidir. İletişim ve iş tatmini, iç girişimciliğin geliştirilmesinde kurumsal faktörler olarak çok önemli bir rol oynamaktadır. İKY departmanı bu iki önemli faktöre dikkat etmelidir, her ikisi de üretimde ve üretkenlik yaratır. Sonuç- Yapılan araştırmada iletişim ve iş tatmini ile performans arasındaki etkileşim dikkat çekicidir. Bu iki değişken arasında son bir anlamlı ilişki olduğunu göstermektedir.
Keywords : Örgütsel faktörler, iç girişimcilik, İKY İnsan Kaynakları Yönetimi, turizm, Kuzey Kıbrıs