- Politik Ekonomik Kuram
- Cilt: 9 Sayı: 4
- İklim Değişikliğine Bakış: Endişe, Sorumluluk ve Bilgi Faktörleri Üzerine Bir Analiz
İklim Değişikliğine Bakış: Endişe, Sorumluluk ve Bilgi Faktörleri Üzerine Bir Analiz
Authors : Özüm Eğilmez
Pages : 1770-1785
Doi:10.30586/pek.1776134
View : 85 | Download : 269
Publication Date : 2025-12-23
Article Type : Research Paper
Abstract :İklim değişikliği, küresel düzeyde acil müdahale gerektiren çevresel bir kriz olmakla birlikte, bireylerin bu soruna yönelik tutum ve algıları, alınacak önlemlerin etkinliği açısından kritik öneme sahiptir. Bu çalışmanın temel problemi, bireylerin iklim değişikliğine dair bilgi, sorumluluk ve endişe düzeylerinin sosyo-demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi adına, Avrupa Sosyal Araştırması (ESS) kapsamında toplanan veriler üzerinden bireylerin iklim değişikliğine yönelik tutumlarını analiz etmek ve bu tutumların yaş, cinsiyet, istihdam ilişkisi ve çalışma türü değişkenleri çerçevesinde anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğini ortaya koymaktır. Çalışma, 34.798 katılımcının verisiyle yürütülmüş olup, yalnızca analiz için uygun ölçek yanıtları dikkate alınmıştır. Bulgular, kadınların iklim değişikliği konusundaki sorumluluk ve endişe düzeylerinin erkeklere göre anlamlı şekilde daha yüksek olduğunu göstermektedir. Yaş değişkeni istatistiksel olarak anlamlı olsa da, etkisi oldukça sınırlıdır. İstihdam ilişkisi ve çalışma türü açısından, kamu kurumlarında ve sosyal fayda odaklı işlerde çalışan bireylerin bilgi, sorumluluk ve endişe düzeyleri daha yüksektir. Bu yönüyle çalışma, iklim değişikliğiyle ilgili bireysel tutumların yalnızca bireysel özelliklerden değil, aynı zamanda kurumsal ve istihdam bağlamından da etkilendiğini göstermesi bakımından özgün bir katkı sunmaktadır. Ayrıca, halen iklim değişikliğinin doğal nedenlere dayandığını düşünen veya kararsız kalan bir kesimin bulunması, iklim politikalarının toplumsal kabule dayanmasını zorlaştırmaktadır. Bu bulgular ışığında, bireylerin iklim krizindeki rolünün dönüştürülmesi için politika yapıcılara, insan kaynakları yönetimine ve kurumsal strateji geliştiricilere yönelik rehberlik sağlayabilecek öneriler geliştirilmiştir.Keywords : . İklim Değişikliği Görüşleri, 2. Adaptasyon, 3. SKH13, 4. ESS
ORIGINAL ARTICLE URL
