IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Public and Private International Law Bulletin
  • Volume:35 Issue:1
  • TEMPORARY ALIMONY, WELFARE ALLOWANCE AND CHILD MAINTENANCE UNDER TURKISH CIVIL CODE

TEMPORARY ALIMONY, WELFARE ALLOWANCE AND CHILD MAINTENANCE UNDER TURKISH CIVIL CODE

Authors : İzzet Doğan
Pages : 59-95
View : 14 | Download : 6
Publication Date : 2015-10-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Aile insanlığın varoluşu ile başlayan bir kurumdur. Bu nedenle Anayasa’mıza göre aile toplumun temeli sayılmıştır. Eşler mutlu bir aile yuvası kurmak ve genel olarak soylarını sürdürmek için yaşamlarını bir aile birliği içinde birleştirirler. Ancak bu evlilik birliği kimi zaman sarsıntılar geçirir ve bazen de birliğe son vermek zorunlu olur. Aslında evlilik içinde eşler ve çocukların mutlu olmasında toplumun da yararı vardır. Toplumun en küçük birimi olan aile birliği mutlu-huzurlu ve olursa, toplum da o kadar mutlu ve huzurlu olur. İşte toplumun da yararı düşünüldüğü için kamu otoritesi evlilik birliği sürerken ya da sona ermesinde eşleri ve çocukları koruyucu önlemler almıştır. Bu çalışmamızda “bakım nafakası” da diyebileceğimiz eşlerin birbirlerine ve çocuklarına bakma ve geçindirme yükümlüklerini anlatmaya çalışacağız.
Keywords : Tedbir nafakası, yoksulluk nafakası, iştirak nafakası, ailenin korunması, nafaka miktarının belirlenmesi

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025