IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Abant Tıp Dergisi
  • Volume:2 Issue:2
  • Sağlık çalışanlarında başağrısı sıklığı ve çalışma şartları ile ilişkisi

Sağlık çalışanlarında başağrısı sıklığı ve çalışma şartları ile ilişkisi

Authors : Süber DİKİCİ, Davut BALTACI, Güven ARSLAN, Gülşen ATAR, Nurten ERCAN, Aylin YILMAZ, Ahmet ÇELER, İsmail Hamdi KARA
Pages : 106-113
Doi:10.5505/abantmedj.2013.07379
View : 82 | Download : 16
Publication Date : 2013-05-01
Article Type : Research Paper
Abstract :AMAÇ: Bu çalışma Düzce Üniversitesi Tıp Fakültesi sağlık çalışanlarında başağrısı sıklığını, başağrısının karakteristiğini, sosyo-demografik özelliklerini, çalışma koşulları ve memnuniyet durumlarının değerlendirilmesi amacıyla yapıldı. YÖNTEMLER: Kesitsel tipteki bu çalışmada olgular, teknisyen n=32, %15,9 , hemşire n=100, %49,8 , sözleşmeli personel n=29, %14,4 ve memurlar n=40, %19,9 olarak 4 grupta incelendi. Olgulara sosyodemografik faktörler ve baş ağrısının özelliklerine ilişkin bir anket yüz yüze görüşme yöntemiyle uygulandı. Başağrısının tanısı için Uluslararası Başağrısı Topluluğunun kriterleri kullanıldı. BULGULAR: Çalışma, yaş ortalaması 30.3±6.8 20-56 yıl olan, 57’si %28,4 erkek, 144’ü %71,6 kadın olan, toplam 201 olguda gerçekleştirildi. Olguların çoğu üniversite mezunuydu n=122, %60,7; p
Keywords : Demir eksikliği anemisi, tiroid hormonları

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026