STAJYERLERE YAPILAN İŞE ALIŞTIRMA UYGULAMALARININ İŞ MEMNUNİYETİNE ETKİSİ
Authors : Durmuş Bilge AKKUŞ
Pages : 71-78
View : 29 | Download : 10
Publication Date : 2020-03-31
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu araştırmanın konusu, firmaya yeni katılan stajyerlerin işe alıştırılması ile ilgilidir. Stajyer öğrencilerin yeni çalışma yerlerine ve firmaya alıştırılması, birçok firmada en çok ihmal edilen ya da gereken önemin verilmediği fonksiyonlardan biridir. Yeterli işe alıştırma uygulamalarının yapılmaması stajyerlerin firmalarına ya da çalıştırılacağı işe yönelik verimliliklerinde farklılıklar meydana gelmesine neden olacaktır. Bu bağlamda bu araştırmanın amacı, yapılan alan araştırması sonucunda stajyerlerin işe alıştırılması uygulamalarının önemini vurgulamaktır. Araştırma örneklemini, Kırgızistan- Türkiye Manas Üniversitesi ile Türkiye’nin Antalya ilinde bulunan bir otel ile anlaşması sonucu ilgili otelde stajını gerçekleştiren 92 öğrenci oluşturmaktadır. Sonuçlara bakıldığında, katılımcıların yanıtlarında en yüksek ortalamayı 4,24 ile işe alıştırma eğitiminde bazı konuların sunum olarak değil de ilgili hizmet alanının gezdirilerek verilmesi ifadesine katıldıkları görülmüştür. Araştırmada, stajyerlere yönelik işe alıştırma uygulamalarının çalışanların iş memnuniyetine pozitif etkide bulunduğu ve işe alıştırma uygulamalarına gereken önem verildiğinde çalışanın verimliliğinin arttığı sonucunu işaret etmektedir. Ayrıca katılımcıların %95,4’ü ileride aynı işin, aynı şartlarda kendisine teklif edilmesi halinde işi kabul edeceğini belirtmiştir.Keywords : İşe Alıştırma, İş Memnuniyeti, Turizm Sektörü
ORIGINAL ARTICLE URL