Örgütsel Demokrasi: Örgüte neler kazandırabilir?

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Researcher
Volume:5 Issue:4
Örgütsel Demokrasi: Örgüte neler kazandırabilir?

Örgütsel Demokrasi: Örgüte neler kazandırabilir?

Authors : Tahsin GEÇKİL

Pages : 747-755

View : 29 | Download : 11

Publication Date : 2017-01-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, örgütsel demokrasi ve onun örgüt üzerinde olumlu etkisini tartışan bir makaledir. Örgütsel demokrasi, örgütün üyelerinin örgütün yönetim ve süreçlerine katılımını ifade eder. Örgütsel demokrasinin örgütsel ve bireysel performans artışı üzerine yaşamsal önemi literatürde yeterince vurgulanmamıştır. Örgütsel demokrasi, örgütün sosyo-moral atmosferini, çalışanların davranış yapısını ve örgütsel bağlılığını olumlu bir şekilde etkiler. İşyerindeki bu olumlu davranışların artırılması, örgütsel bağlılığın ve sadakatin yanı sıra iş barışının geliştirilmesine katkıda bulunur. Demokrasi paradigmasını örgütsel düzeyde gerçekleştirmek, örgütsel etkililiğin önemli bir anahtarı olarak görülüyor. İş yerinde demokrasi, örgütsel kararların paylaşılma sorumluluğu, daha fazla çalışan özerkliği ve stratejik yönlendirme gibi konuyu ele alır. Kurumsal iradenin birlikte kullanılması güçlendirilmesini ve yönetime katılmasını ifade eder. Örgütteki demokratik uygulamalar, çalışanların seslerini duyurmalarını, bilgi ve becerilerini geliştirmelerini sağlar. Ayrıca, çalışanların işlevsiz davranışlarını organizasyonun verimliliğini ve performansını geliştirmektedir
Keywords : Örgüt Çalışan Örgütsel demokrasi Örgütsel demokrasinin yararları

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.