IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Sağlık Akademisi Kastamonu
  • Volume:9 Issue:2
  • Hemşirelerde Kalite Algısının Ölçülmesi: Bir Özel Hastane Örneği

Hemşirelerde Kalite Algısının Ölçülmesi: Bir Özel Hastane Örneği

Authors : Gülden Elmas, Oğuzhan Yüksel
Pages : 316-331
Doi:10.25279/sak.1439265
View : 22 | Download : 28
Publication Date : 2024-08-31
Article Type : Research Paper
Abstract :Giriş: Hemşirelik mesleğinin güçlükleri, iş yaşamındaki süreçlerin yüksek disiplin gerektirmesi, sağlık hizmetlerinin çoğunlukla hata kabul etmemesi gibi birçok etmen birlikte düşünüldüğünde hastanelerde hayata geçirilecek yüksek kalite standartları hemşirelerin çalışmalarına olumlu etkiler yapacaktır. Amaç: Bu araştırmada, özel bir hastanede görev yapan hemşirelerin kalite algılarının ölçülmesi ve bu algıların tanımlayıcı özelliklere göre nasıl farklılaştığını ortaya koymak amaçlanmıştır. Ayrıca, hemşirelerde kalite algısının alt boyutları ile arasındaki ilişkiler belirlenmeye çalışılmıştır. Gereç ve Yöntem: Araştırmada veri toplama aracı olarak Bayer ve Baykal (2017) tarafından geliştirilen “Sağlık Çalışanlarında Kalite Algısı Ölçeği” ve hemşirelerin sosyo-demografik özelliklerinden oluşan bir anket formu kullanıldı. Anket, 10/11-20/12/2023 tarihleri arasında Isparta ilinde faaliyette bulunan bir özel hastanede aktif olarak çalışan 93 hemşireye uygulanmıştır. Hemşirelerin kalite algıları unvan, cinsiyet, yaş, çalışma süresi gibi demografik faktörlere göre incelenmiştir. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %83.9’unun kadın, %16.1’inin erkektir. %20.4’ü 18-24 yaş grubunda, %52.7’si 25-34 yaş grubunda, %26.9’u 35-44 yaş grubundadır. %66.7’si evli, %57’si lise mezunu, %43’ü üniversite mezunudur. Hemşirelerin %29’u 0-5 yıllık mesleki kıdeme sahipken, %29’u 6-10 yıllık, %17.2’si 11-15 yıllık, %24.7’si 15 yıldan daha fazla mesleki kıdeme sahiptirler. Gündüz çalışanların oranı %32.3 iken vardiyalı çalışanlar ise %67.7 oranındadır. Sonuç ve Öneriler: Araştırmaya katılan hemşirelerin kurumlarındaki kalite algılarında; insan kaynaklarının kullanımı, yönetim ve liderlik, kurum yararı, kalite eğitimi, çalışan yararı, ölçme ve değerlendirme ve hasta haklarına ilişkin kalite algılarının orta düzeyin üzerinde olduğu anlaşılmıştır. Belirli periyotlarla sağlık kuruluşlarında anket araştırmaları yapılarak, ulaşılan sonuçlara göre kalite algılarındaki olumsuzlukları azaltıcı önlemler alınmalıdır.
Keywords : Hemşirelik, Sağlık hizmeti kalite değerlendirmesi, Kalite kontrol, Sağlık hizmeti araştırması, Özel sektör hemşireliği

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025