Uzaktan ve Hibrit Çalışma Modellerinde Liderliğin Dönüşümü: Dijital Liderlik ve Sanal Ekip Yönetimi Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz

Authors : Begüm Al

Pages : 121-140

Doi:10.56337/sbm.1561098

View : 89 | Download : 159

Publication Date : 2024-10-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, uzaktan çalışma ve liderlik modellerinin evrimini \"Hybrid Work Models\", \"Remote Leadership\", \"Virtual Leadership\", \"Digital Leadership\", ve \"Leadership in Hybrid Workplaces\" gibi anahtar kavramlar etrafında bir bibliyometrik analizle incelemektedir. Web of Science veri tabanından elde edilen 1788 makale, uzaktan çalışma bağlamında liderlik stratejilerindeki temel dönüşümleri ortaya koymaktadır. VOSviewer yazılımı kullanılarak yapılan atıf ağı, anahtar kelime birlikte görülme ve yazar işbirliği analizleri, uzaktan liderliğin literatürde hızla yükselen bir tema olduğunu ve dijital dönüşümle birlikte yeni liderlik stillerinin benimsendiğini göstermektedir. \"Digital Leadership\" ve \"Remote Leadership\" gibi ana temalar, COVID-19 sonrası iş dünyasında yeni araştırma eksenleri oluştururken, hibrit ve sanal çalışma ortamlarının çalışan bağlılığı ve esnek liderlik modellerine etkisi araştırmanın temel bulgularından biridir. Bu çalışma, literatürdeki mevcut boşlukları analiz ederek, uzaktan liderliğin gelecekteki yönelimlerini ortaya koymakta ve küresel işbirliği ağlarını detaylandırarak akademik dünyaya katkı sunmayı hedeflemektedir.
Keywords : Uzaktan Çalışma Modeli, Hibrit Çalışma Modeli, Sanal Liderlik, Bibliyometrik Analiz, Bilimsel Haritalama