Kısmi Süreli Çalışma Saatlerini Etkileyen Değişkenler: Hanehalkı Verileri Bağlamında Ampirik Bir Analiz

Authors : Tekin Akgeyik

Pages : 1688-1706

Doi:10.21441/sosyalguvence.1623648

View : 39 | Download : 22

Publication Date : 2025-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu makalenin amacı, TÜİK 2018-22 Hane Halkı İşgücü (HHİ) veri seti kapsamında, kısmi süreli çalışma saatlerini etkileyen değişkenleri analiz etmektir. Örneklem büyüklüğü, 18.237 kısmi süreli çalışandan oluşmaktadır. Bağımlı değişken, haftalık çalışma saatidir. Bu değişken, deneklerin HHİ Anketi’nde “esas işinizde bir haftada genellikle kaç saat çalışırsınız?” sorusuna verdikleri yanıt ile ölçülmüştür. Bağımsız değişkenler ise, çeşitli bireysel ve işyeri değişkenlerinden oluşmaktadır. Araştırmada; haftalık çalışma saatlerindeki varyasyonu açıklayan değişkenler, hiyerarşik regresyon analizi ile sorgulanmıştır. Bulgulara göre işyeri faktörleri, kısmi süreli çalışma saatinin en önemli açıklayıcı değişken grubudur. Nitekim evde çalışma, işyeri büyüklüğü, Sosyal Güvenlik Kurumu’na kayıtlılık ve aylık ücretlerin, varyasyona katkısı %8 düzeyindedir. Buna karşılık bireysel değişkenlerin, haftalık çalışma saatinin açıklayıcılık oranına katkısının oldukça sınırlı düzeyde kaldığı görülmektedir. Gerçekten de cinsiyet, yaş, eğitim ve kıdem süresi değişkenlerinin, kısmi süreli çalışma saatini açıklamaya katkısı, sadece %5’tir. Tüm değişkenler bir arada, haftalık mesai süresindeki varyasyonu %13 oranında açıklayabilmektedir. Analizlerin bir diğer sonucu, cinsiyet açısından haftalık kısmi süreli çalışma saatlerinde anlamlı bir farklılık olmadığı yönündedir.
Keywords : Kısmi Süreli İstihdam, Çalışma Saati, İşyeri Değişkenleri, Türkiye

ORIGINAL ARTICLE URL