Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi ve Pay Değeri İlişkisi: Borsa İstanbul Örneği

Authors : Sami KÜÇÜKOĞLU, Necla İLTER KÜÇÜKÇOLAK, Recep Ali KÜÇÜKÇOLAK

Pages : 439-454

Doi:10.17233/sosyoekonomi.2022.02.22

View : 23 | Download : 9

Publication Date : 2022-04-28

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı; Türkiye’de faaliyette bulunan Borsa İstanbul insert ignore into journalissuearticles values(BİST); Kurumsal Yönetim Endeksi insert ignore into journalissuearticles values(XKURY); içerisinde yer alan halka açık şirketlerin hisse senedi değerleri üzerinde kurumsal yönetim derecelendirme notlarının etkisini analiz etmektir. Bu kapsamda 2016-2020 dönemlerinde Kurumsal Yönetim Endeksinin içerisinde yer alan firmaların, derecelendirme notları belirlenmiştir. Araştırma yöntemi olarak Eşleştirilmiş Bağımlı Örneklem t-Testi’nin kullanıldığı çalışmada derecelendirme notların açıklandıkları tarihlerden otuz gün önce ve otuz gün sonra zaman aralığında kalan tarihlerde oluşan hisse değerlerinin farkları incelenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre 2016, 2017 ve 2019 döneminde kurumsal yönetim ilkelerini uygulayan şirketlerin hisse senedi değerleri üzerinde istatistiki olarak anlamlı bir etki olduğu görülürken, 2018 ve 2020 yıllarında makro düzeyde meydana gelen sistematik riskler nedeniyle bu yıllar için istatistiki bakımdan anlamlı bir etki görülememiştir.
Keywords : BİST, Kurumsal Yönetim Endeksi, Kurumsal Yönetim İlkeleri, Hisse Değeri, Halka Açık Şirketler

ORIGINAL ARTICLE URL