IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Sosyoekonomi
  • Volume:30 Issue:53
  • İş İlişkileri Bağlamında Sanatçı Hakları: Kanada Örneği

İş İlişkileri Bağlamında Sanatçı Hakları: Kanada Örneği

Authors : Zeynep HOŞ
Pages : 371-394
Doi:10.17233/sosyoekonomi.2022.03.19
View : 14 | Download : 11
Publication Date : 2022-07-29
Article Type : Research Paper
Abstract :Sanatın ve sanatçının bir toplumsal yapıda yer aldığı konum, o toplumsal yapıdaki bilinç düzeyi, kültürel miras konusundaki duyarlılık konusunda da fikir vermektedir. Sanatçıların çalışma ilişkileri bakımından sahip oldukları haklara ulaşabilmeleri gerek yaşam ve çalışma koşulları gerekse sanatsal verimlilikleri konusunda önem taşımaktadır. Bu çalışmada, Kanada özelinde sanatçıların çalışma ilişkileri ve kategorik olarak hakları ele alınmıştır. Bu ülkenin seçilmesinde, sanatçıların özel çalışma koşullarını ve sendikal haklarını tanıyan uluslararası anlamda ilk hukuki düzenlemeyi hayata geçirmiş olması, güçlü ve merkezi sendikal yapı ile elde edilen kazanımların önemi, belirleyici olmuştur. Sanatçıların çalışma yaşamına ilişkin hakları konusunda ilgili ülke düzenleme ve uygulamaları incelenerek, konuya ilişkin olarak ülkemizde geliştirilecek çözüm önerilerine ve literatüre katkı sunulması amaçlanmıştır.
Keywords : Sanatçılar, Sanatçıların Çalışma İlişkileri, Sanatçı Hakları

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025