Examining The Effects of Authentic Leadership on Information, Identity, Commitment and Job Performance

Authors : Zafer ADIGÜZEL, Yashar SALAMZADEH, Fatma SÖNMEZ ÇAKIR

Pages : 173-194

Doi:10.17233/sosyoekonomi.2022.03.09

View : 21 | Download : 10

Publication Date : 2022-07-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışmanın amacı örgüt yapıları içinde çalışanların kimlik, bağlılık ve bilgi yönetiminde iş performanslarının liderlik tarzıyla birlikte nasıl etkilendiğini incelemektedir. Bu nedenle, araştırmanın amacı kapsamında hizmet sektöründe bulunan sigorta firmalarda çalışan 306 beyaz yakalıdan anketler toplanmıştır. IBM SPSS 25 ve IBM AMOS Paket Programları kullanılarak elde edilen veriler analiz edilmiştir. Faktörlerin iş performansı üzerinde pozitif etkileri regresyon analizleri ile aynı zamanda otantik liderlik ile iş performansı arasındaki ilişkide aracılık etkisine sahip olan faktörlerin analizinde mediatör etki analizleri kullanılmış ve hem ilişki hem mediatör etki hipotezlerinin kabul edildiği görülmüştür.
Keywords : Liderlik, Bilgi, Özdeşleşme, Bağlılık, Performans