Aşırı İş Yükünün, İş-Aile Çatışmasının Aracılığında ve İş Becerikliliğin Düzenleyiciliğinde Görev Performansına Etkisi

Authors : Mustafa Savcı, Ali Acaray

Pages : 447-469

Doi:10.17233/sosyoekonomi.2025.02.19

View : 73 | Download : 89

Publication Date : 2025-04-26

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmanın amacı, aşırı iş yükünün, iş-aile çatışmasının aracılığında ve iş becerikliliğin düzenleyiciliğinde görev performansına etkisini araştırmaktır. Araştırma nicel araştırma tasarımında, yüz yüze anket tekniği aracığıyla toplanan verilerin analizi ile gerçekleştirilmiştir. Anketler, Rize ili tüm ilçelerindeki, muhasebeciler odasına kayıtlı muhasebe meslek mensuplarına doldurtulmuştur. 109 meslek mensubundan veriler alınmıştır. Toplanan veriler, SPSS ve SmartPLS 4 istatistik programları aracılığıyla analiz yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda; aşırı iş yükünün görev performansını negatif olarak etkilediği tespit edilmiştir. İş-aile çatışmasının, beklentinin aksine bu etkileme üzerinde aracılık rolü tespit edilememiştir. İş becerikliliğinin ise bu etkide, düzenleyicilik rolünde bulunduğu ortaya konulmuştur. İş becerikliliğinin düzenleyicilik rolü ilgili yazın açısından yeni ve özgündür.
Keywords : Aşırı İş Yükü, İş-Aile Çatışması, İş Becerikliliği, Görev Performansı