İletişimsel Rasyonel Eylemin Meritokrasi ve Psikolojik Sermaye Arasındaki İlişkide Düzenleyici Etkisinin İncelenmesi

Authors : Ahmet Yavuz Çamlı, Selin Çavuşoğlu, Mutlu Yoruldu

Pages : 335-360

Doi:10.17233/sosyoekonomi.2025.03.16

View : 190 | Download : 146

Publication Date : 2025-07-17

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, meritokrasinin psikolojik sermaye üzerinde bir etkisinin olup olmadığını belirlemek, etkisi varsa iletişimsel rasyonel eylemin bu ilişkide düzenleyici etkisinin olup olmadığını ortaya koymaktır. Örneklem grubu, Türkiye’de faaliyet gösteren yerli ve uluslararası şirketlerin yöneticilerinden oluşmaktadır. Veriler IBM SPSS 21 programı ile analiz edilmiştir. Analizde, çoklu regresyon analizi ve SPSS PROCESS v3.5 (Model 1) yöntemleri kullanılmıştır. Bulgulara göre iletişimsel rasyonel eylemin dört alt boyutu (rasyonel eylem, pratik-rasyonel eylem, rasyonel iletişim ve firma ailesi) meritokrasi ve psikolojik sermaye ilişkisinde düzenleyici role sahiptir. Değer-rasyonel-eylem alt boyutunun, bu ilişkide düzenleyici etkisi yoktur. Sonuçta meritokrasinin psikolojik sermaye üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğu söylenebilir.
Keywords : Meritokrasi, Psikolojik Sermaye, İletişimsel Rasyonel Eylem, Firma Ailesi

ORIGINAL ARTICLE URL