Sensitive Base Theory in Women Career Management

Authors : Khled BENSHINA

Pages : 97-108

View : 15 | Download : 9

Publication Date : 2019-01-23

Article Type : Research Paper

Abstract :Cam tavan sendromu kavramı, kadınların kariyer süreçlerinde yaşayabileceği zorlukları tanımlamak için geliştirilmiştir. Hassas taban kavramı, kadınların kariyerlerinde cinsiyet ayrımı sayılacak sorunlarla karşı karşıya kalabileceğini fakat, aslında yükselmenin belirtildiği gibi bir engel ötesinde yapısal nedenleri olduğunu ve kadınların bu nedenle işyerinde yönetici olmak istemeyeceklerini ortaya koymaktadır insert ignore into journalissuearticles values(Küçük, 2018);. Kısacası, hassas zemin teorisi kadınların evlerine olan duyarlılığı, çocukları, eş ve aile için güçlü sevgi nedeniyle çalışmaya daha az zaman harcama isteği nedeniyle yönetim görevlerine mesafeli durması yaklaşımını ifade eder. Bu çalışmanın amacı, temel teoriyi ilk kez teorik olarak paylaşmak, elde edilen verileri temel olarak paylaşmak, ve konuyu teorik ve alan araştırma tabanlı verilerle sunmaktır. Çalışma kapsamında, Üniversitede çalışan kadınlar üzerinde yüz yüze bir anket yapılacaktır. Bu çalışmada, sorumlu yazar tarafından geliştirilen beş Likert ölçeğine dayanan bir kadının kariyerinde hassas bir temel çizgi ölçeği kullanılacaktır. Bu aşamada, kadın çalışanları kariyer perspektifleri değerlendirilecek şekilde ifadelerin önem düzeyleri belirlenecektir. Bu çalışmanın bir sonucu olarak, kadınların kariyerlerini sadece farklı engellerle değil, aynı zamanda kadın içgüdüsü ile de diğer alanlara yönlendirdiği belirlenmiştir. Böylece  üretilecek politikalar ve uygulanacak çözümler bu bağlamda katkıda bulunabilir.
Keywords : Glass ceiling syndrome, sensitive Base theory