Organizational Culture and Its Impact In Improving The Performance of Employees

Authors : Muftah Omran ALİ

Pages : 63-92

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2020-01-26

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışmanın amacı, Libya Demir Çelik şirketi çalışanlarının örgüt kültürü ile performans arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. 2018 yılında Libya Demir Çelik şirketinin Genel idaresindeki tüm çalışanların sayısı sınırlama nedeniyle tüm insanların tam sayısının nüfusu örnek olarak seçilen 500 kişiydi. Çalışanlar arasında dağıtılan 440 anketten, örneklemle aynı sayıda ele alınan 400 kullanılabilir anket elde edilmiştir. Verileri toplamak için performans yönetimi anketi insert ignore into journalissuearticles values(Shahcheraghi, 2001);, sınırsız iyileştirme standart anketi kullanılmıştır. Verilerin analizinde Pearson korelasyon katsayısı kullanılmıştır. Sonuçlar, performans yönetimi ile sınırsız iyileştirme ve bileşenleri olarak iş kalitesini planlama, standartlaştırma ve iyileştirme, müşteri ile ilişki, insan kaynakları geliştirme ve bakım politikası arasında olumlu ilişki olduğunu göstermektedir.
Keywords : Örgüt kültürü, performans