İş Görenlerin Görevlerini Gerçekleştirme Düzeylerinde Emir Ve Talimat Biçiminin Belirleyiciliği: Karşılaştırmalı Bir Araştırma

Authors : Özge KARTAL, Efser YEŞİLYURT

Pages : 77-88

View : 17 | Download : 5

Publication Date : 2017-01-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışanlar görevlerini veya yöneticilerinden aldıkları talimatları gerçekleştirirken, bu görevi yerine getirme davranışı, görevin verilme biçimine göre farklılık göstermektedir. Bir görevin gerçekleştirilme hızı veya biçimi, görevin verilme biçimiyle ilişkili olduğu görülmektedir. Çalışanlara görev verilirken, görevin ivedi olarak belirtilmesi, yazılı ya da sözlü olması, kesin ifadelerle belirtilmiş olması, ödül veya ceza gibi yaptırımlarla yapılıyor olması çalışanların görevlerini gerçekleştirme düzeyleriyle ilişkili olduğu belirlenmiştir. Bu çalışmanın temel amacı; iş görenlerin görevlerini gerçekleştirme düzeylerinde emir ve talimat biçimlerini belirleyerek, yaşa, cinsiyete ve kadro durumlarına göre farklılıkları araştırmaktır. Çalışma, Kastamonu Üniversitesinin üç fakültesinde akademik ve idari personeli üzerinde yapılmıştır. Veriler yüz yüze anket yöntemi toplanmış, 90 adet çalışana anketler yapılmış olup; 56 adet akademik personel, 32 adet idari personel ankete katılmıştır. Veriler SPSS programında analiz edilmiş olup; T-testi ve Anova testi uygulanmıştır. Araştırmanın sonucuna göre; akademik ve idari personelin görevlerini gerçekleştirme düzeylerinde emir ve talimat
Keywords : Emir Talimat, Görev Verme Biçimi, Görev Gerçekleşme Düzeyi